Offre d'emploi : Organisatrice communautaire

31 mai 2018

Coordination des activités entourant le 40e anniversaire du Regroupement québécois des CALACS 

Le Regroupement québécois des centres d’aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel (CALACS) est un organisme féministe à but non lucratif qui regroupe une vingtaine de centres à travers le Québec. Le Regroupement des CALACS travaille selon une approche féministe intersectionnelle afin de prendre en compte les différents contextes de vulnérabilités face aux violences sexuelles et de construire un mouvement pluriel, représentatif de la diversité des femmes vivant au Québec.

Responsabilités

En étroite collaboration avec le comité vie associative composé de CALACS membres du Regroupement :

  • Organisation logistique de rencontres régionales avec les membres portant sur l’élaboration du prochain plan d’action stratégique du Regroupement; 
  • Organisation du congrès des membres (définition des contenus, organisation des ateliers et recrutement des conférencières, aspects logistiques)
  • Coordination du processus collectif visant à documenter l’histoire des CALACS;
  • Organisation d'un événement public avec les membres et partenaires;
  • Organisation d'une activité de mobilisation avec les membres et partenaires;
  • Organisation de la soirée festive des membres pour célébrer le 40e anniversaire; 
  • Coordination du processus collectif visant à choisir le nouveau visuel de présentation du RQ (logo, slogan, matériel promotionnel), supervision des contractuelles graphistes et des publications;
  • Collaborer avec l’agente de communication du RQCALACS pour assurer la visibilité médiatique des activités entourant le 40e anniversaire du Regroupement; 
  • Réaliser des demandes de financement pour les activités en lien avec le 40e anniversaire du Regroupement, représenter le RQCALACS auprès des bailleurs de fonds, assurer la reddition de comptes dans les délais prévus ainsi que tout suivi administratif en lien avec ses dossiers;
  • Participer à la vie d’équipe, à la gestion collective et à la vie associative du Regroupement.

 Profil recherché

  • Intérêt pour l’analyse féministe intersectionnelle et la lutte contre toute forme de violence sexuelle;
  • Expérience en gestion de projets ou en organisation d’événements;
  • Expérience en vie associative ou dans le domaine de la violence faite aux femmes, un atout;
  • Excellente autonomie pour réaliser un suivi rigoureux d’un budget et respecter les échéanciers
  • Expérience en organisation de réunion et d’ateliers;
  • Bonnes capacités de rédaction;
  • Grand sens de l’organisation et de l’initiative;
  • Intérêt pour le travail en équipe et les processus de décision de type collectif;
  • Capacité d’adaptation et flexibilité;
  • Connaissance de l’environnement Windows, internet et de la suite Office.

 

Conditions

L’entrée en fonction est prévue pour le 13 août 2018 pour un contrat de 1 an.

28 heures par semaine, à Montréal, à raison de quatre journées par semaine. 

Salaire et avantages sociaux selon les conditions en vigueur au RQCALACS.

 Sélection

Faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation (dans un même fichier enregistré à votre nom svp! ), au plus tard le mardi 19 juin 2018, par courriel à  onvouscroit [a] rqcalacs.qc.ca.  Merci d’y indiquer les références de deux employeur.es ou collègues pouvant témoigner de votre expérience en tant qu’organisatrice. N’hésitez pas à valoriser vos expériences d’implications bénévoles et communautaires. Nous reconnaissons les diplômes et les expériences acquises à l’étranger.   

Les entrevues auront lieu le lundi 16 juillet. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.

Le RQCALACS souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les femmes appartenant à un groupe discriminé (par exemple les femmes de diverses origines ou celles de la diversité sexuelle, les femmes vivant avec des limitations fonctionnelles, les femmes autochtones, etc.) à postuler et à souligner cette appartenance dans leur candidature.   L’obligation d’accommodement sera considérée pour adapter le contrat aux réalités particulières de ces candidates et favoriser la diversité en emploi.

 

Actualités RQCALACS

31
mai

Le RQCALACS est à la recherche d'une organisatrice communautaire féministe ayant de l'expérience au niveau de la vie associative et de l'organisation d'événements. Entrée en poste en août 2018

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24
mai

Hier en fin d’après-midi, la CFVF a rencontré le chef du Parti québécois, Jean François Lisée, accompagné de la vice cheffe, Véronique Hivon, et de la représentante de la condition féminine, Catherine Fournier. La CFVF a bien entendu exigé une rencontre avec chacun des chefFEs de partis mais tous n’ont pas donné suite à cette invitation. Cette première rencontre devrait donc être annonciatrice des suivantes…

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4
avr

Québec, le 4 avril 2018 - Un regroupement historique de personnalités politiques, de personnes impliquées depuis longtemps en faveur des victimes d’agression sexuelle et de violence conjugale, ainsi que de représentants d’organismes venant en aide aux femmes et aux hommes qui ont subi ces sévices se sont regroupés, en ce 4 avril 2018 à Québec, pour réclamer l’abolition du délai de prescription prévu dans le Code civil du Québec pour les victimes d’agression sexuelle et de violence conjugale. Or, le 19 décembre dernier, le Protecteur du citoyen du Québec rendait un avis important en cette matière qui donne une forte légitimité aux revendications de ces victimes.

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